A HUG é uma gestora de talentos especialista no mercado de comunicação e marketing, operando sob o modelo de Open Talent Economy. Conectamos profissionais e negócios com agilidade e transparência, atuando em quatro frentes: Outsourcing, Hunting, Gestão de Projetos e Job Match — nossa solução via WhatsApp para demandas urgentes.
Estamos buscando uma pessoa sênior, especialista em recrutamento e atração de talentos, para liderar o time do CONECTA — núcleo responsável por seleção, gestão de contratos de Outsourcing, Hunting e alocação de freelancers profissionais — e ser dona da máquina de recrutamento e seleção da HUG.
É uma posição de estratégia, liderança e resultado, com atuação hands-on: você decide como a HUG recruta, lidera quem executa e responde pelos números do funil — ao mesmo tempo em que sustenta as rotinas de RH (admissão, benefícios, treinamento, remuneração) que mantêm a operação funcionando no dia a dia. Buscamos alguém com histórico de estruturar ou escalar função de recrutamento em ambiente de alto crescimento, com autonomia para propor, testar e corrigir processo.
Estratégia e liderança
Desenhar e ser responsável pela estratégia de atração e recrutamento da HUG, incluindo employer branding.
Liderar e desenvolver o time do CONECTA, definindo distribuição de trabalho, metas e plano de crescimento da equipe.
Definir e governar os indicadores do funil de recrutamento (time to fill, qualidade de contratação, conversão por etapa), com melhoria contínua dos processos.
Construir estratégias de diversidade e inclusão e políticas de equidade nos processos seletivos, com metas claras de acompanhamento.
Conduzir estratégias de PDI em conjunto com as demais lideranças e gerir o programa de feedbacks.
Gerir o orçamento da área e decisões sobre ferramentas e benefícios de Outsourcing.
Execução
Conduzir (ou acompanhar) o processo de recrutamento e seleção de ponta a ponta, do planejamento à contratação.
Alinhar o perfil das vagas junto aos gestores clientes, entendendo a necessidade real de cada posição.
Realizar (ou supervisionar) triagem, entrevistas e dinâmicas, garantindo boa experiência ao candidato.
Operações e rotinas de RH
Gerenciar processos internos de RH, incluindo treinamento, remuneração e benefícios.
Administrar o orçamento da área e as rotinas operacionais.
Pesquisar e sugerir novos benefícios ou ferramentas que otimizem a área de Outsourcing dentro da HUG.
Experiência sólida em recrutamento e seleção, com passagem por posição de liderança ou coordenação de time.
Vivência estruturando ou escalando processos de recrutamento em ambiente de alto crescimento.
Domínio de indicadores de funil e capacidade de traduzir dados em decisão.
Experiência com D&I aplicado a processos seletivos, não apenas discurso institucional.
Domínio de rotinas de RH (admissão, benefícios, treinamento, remuneração) e de ferramentas de ATS/gestão de RH (ex.: Factorial).
Comunicação direta e habilidade para gerir múltiplos stakeholders (clientes, gestores e equipe).
Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas é um diferencial, não eliminatória.
Experiência prévia em empresas de crescimento rápido ou startups, com responsabilidade real sobre estruturação de processo — não apenas execução difusa de múltiplas funções.
Vivência com gestão de PDI e programas de feedback estruturados.
Familiaridade com o mercado de comunicação e marketing — perfil de candidato que a HUG recruta.
Experiência prévia como generalista de RH em modelo de outsourcing/BPO.
Capacidade de estruturar e escalar — transformar boas práticas em processos sólidos e replicáveis.
Pensamento crítico — visão estratégica, olhar para dados e decisões que fortalecem a operação.
Jogador(a) de time — proximidade com lideranças, comunicação fluida e conexão com os terceiros.
Transparência — feedbacks sinceros, decisões claras, sem burocracia ou joguinhos.
Escala de trabalho 4x3.
Clude de Saúde.
TotalPass.
C4Life.
Flash Benefícios — R$ 800/mês.
Day off aniversário.
100% remoto.
Subsídio financeiro mensal para Psicoterapia conforme política interna.